Temos um trabalho diferente das consultorias de recolocação tradicionais pois o trabalho dessas recebe muitos questionamentos acerca de abandono do cliente após certo tempo, marcação de entrevistas "apenas para constar" e outras.
Nosso trabalho envolve a capacitação do profissional para realizar sua própria evolução de carreira. O método se baseia em reuniões virtuais, treinamento e testes que formam um plano de recolocação próprio para cada cliente. Com esses instrumentos se constrói um plano com o conteúdo a seguir:
1. Objetivo
Motivação.
Objetivo específico.
2. Situação atual.
Pessoal.
Exame do currículo.
Avaliação DISC.
Avaliação SWOT.
Auto-avaliação Profissional.
Mercado.
Aspecto geral.
Específico da profissão.
3. Métodos.
Via network.
Força bruta.
4. Metas, medidas e ações.
Metas.
Medidas.
Ações.
5. Reavaliação e ajustes.
Anexos.
-Planilhas
- Currículo
- Artigos
- Estudos
- Livros
- Citações
- Humor
Esperamos que atenda a necessidade apresentada.
A empresa especializada em RH tem tres sócios com as seguintes qualificações:
um Coach certificado;
Um especialista em RH com mais de vinte anos de mercado; e
Um profissional de TI, com mestrado e mais de trinta anos na área.
Atenciosamente,
Jeferson Santana